miércoles 30
16:15 - 16:45
Auditorio Nacional del Sodre
Dirección colegiada de equipos de trabajo
Luis Manuel Calleja - IEEM
La colegialidad coincide con el arquetipo de funcionamiento de un buen equipo de trabajo. No se trata de un grupo de colaboradores liderados por un director, ni un director rodeado de ejecutores, ni una asamblea democrática bajo una presidencia que la modere.
Se trata de configurar un equipo de trabajo con un conjunto de miembros que compartan no solo un mismo propósito sino también unos mismos criterios amplios sobre los modos, con expertises y responsabilidades complementarias, capaces de comprometerse con soluciones colectivas como si fueran propias a ...
Se trata de configurar un equipo de trabajo con un conjunto de miembros que compartan no solo un mismo propósito sino también unos mismos criterios amplios sobre los modos, con expertises y responsabilidades complementarias, capaces de comprometerse con soluciones colectivas como si fueran propias aunque se tuviera discrepancia.
La dirección del equipo ha de tener los reflejos para decidir sobre la marcha el tipo de tratamiento adecuado a cada tema que surja: democrático, personalista o colegiado, a fin de extraer la máxima cooperación posible de los miembros en las decisiones, ejecuciones y supervisiones. Exige un tipo de liderazgo que va más allá de lo estratégico-formal, de lo social-ejecutivo: puede presidir quien tenga una fuerte componente institucional-moral.